配偶產(chǎn)假期間，男職工是否能享受看護(hù)假？
時(shí)間：2010-07-14 來(lái)源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯(cuò)
問(wèn)：
我是一公司員工，已年滿(mǎn)²4周歲，最近我就要生育孩子。我是初婚，但我丈夫?qū)僭倩�。�?qǐng)問(wèn)我生孩子期間我丈夫有沒(méi)有假期？他來(lái)陪我，單位扣不扣其工資。
答：
《重慶市人口和計(jì)劃生育條例》第二十八條第五款規(guī)定：“晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。”因此，你生孩子期間你丈夫有七個(gè)工作日的護(hù)理假，其間單位不能扣其工資。
依據(jù)：《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》（²00²年¹¹月¹日施行）
標(biāo)簽：
